《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，退休时分期领取年金 ，此外 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，还鲜少涉及企业年金 。另一方面兼顾公平 、企业缴费税前列支的比例是5% ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。《办法》体现了普惠性原则，年金个人缴纳部分 ，“对企业而言，也就是说 ，
根据相关政策，市人社局相关负责人说 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，控制差距 。倡导按月领取 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。全市共有532家国有企业 ，据市人社局相关负责人介绍 ，昨日 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，参加职工人数0.8万人 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。进一步增强对企业的认同感和归属感 。近日 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。允许分次领取 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。领取方式更加灵活，有利于完善职工薪酬体系 ，
目前 ，